在区块链公司上班有风险吗知乎[区块链公司有前途吗]

本文目录一览：

• 1、现在的区块链公司还能去上班吗?
• 2、区块链安全性怎么样?区块链风险有哪些?
• 3、现在投资区块链能挣钱吗?他有风险吗,风险多大
• 4、区块链到底是不是传销区块链是变相传销吗
• 5、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

现在的区块链公司还能去上班吗?

可以去吧！但要注意的是：若发现所做的工作是“承诺高回报，拉人出钱做什么项目、买什么虚拟币”，就不要做了，这个涉嫌非法集资。

区块链方向还是比较好就业的。区块链是金融科技（Fintech）的一个重要组成部分，并且可以应用于很多不同的领域。

区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。不过主要还是看自己是否感兴趣啦，但如果那个区块链公司给出的条件以及发展空间都不错的话，我觉得可以去尝试一下。

区块链安全性怎么样?区块链风险有哪些?

由于区块链采用分布式账本技术，数据存储在庞大的网络中，并且每个节点之间的传输使用的是非对称加密的方式，使得区块链具备极高的安全性，第三方攻击是非常困难的。其次，当然也有一些安全问题需要关注。

【1】安全性高。区块链不受任何人和实体的控制，数据在多台计算机上完整的复制。攻击者没有一个单一的入口点，数据安全更有保障。【2】数据不可篡改，一旦进入区块链，任何信息都是无法更改的，甚至管理员也无法修改此信息。

区块链技术风险还可能包括技术漏洞和故障。由于区块链技术还相对年轻，因此其技术上还存在一些漏洞，如智能合约漏洞和拜占庭将军问题等。这些漏洞可能会导致黑客攻击或者系统崩溃，进而对应用区块链技术的人员和企业产生负面影响。

安全是区块链技术的一大特点。但从隐私保护的角度讲，区块链强调的是公开、透明，任何结点都有权利按共识算法进行操作，因此并不适合需要保护数据隐私的场景。

现在投资区块链能挣钱吗?他有风险吗,风险多大

第存在估值过高风险。目前还没有形成一个很细致或者是能让人信服的定价机制。更多是由项目发起者，基于项目发展的需要或者是自己的理解产生一个定价，有可能有所谓阶段性的投资虚高的问题。第投资者过于乐观。

而短线投资的红利期就是在区块链公链上线前的测试期，所以他们建议我去租云算力参与，这样风险小，投入少，回报又多。

区块链能够让你在这个行业赚到钱也能够让你倾家荡产，所以在这还是提醒广大用户，投资需谨慎，不要钱没挣着反而把自己给搭进去了，得不偿失。

区块链到底是不是传销区块链是变相传销吗

1、不是。由于很多不法人士在炒虚拟货币，打着区块链的旗子，做了一些非法的活动，导致很多人被割了韭菜，所以部分人开始认为这是一个传销组织，认为区块链是骗局。

2、区块链是一种计算机技术，本身不具有传销性质。区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。

3、”事实上，从几年前开始，当区块链的概念出来的时候，就有一些不法分子打着区块链的名义进行传销活动，成为传销的最新变种之一。

4、这个要看这个区块链的模式是怎么运作的，就好像小蜜桃这种无限代模式，传销无疑，而且小蜜淘从开盘到隆力奇单方面解除和小蜜淘的关系，再到停止注册，再到前不久再次开始注册，已经历经一个多月了。

5、分等级制度：一般传销喜欢搞分级模式，发展会员，而正规的区块链是没有的。验证你的实名制之类：凡是需要什么群主/工会/上级来验证你的实名制那都是传销。

6、区块链技术本身不是骗局，但也不排除有人以区块链为幌子进行诈骗的可能性。区块链存在以下几个问题：区块链容量过大的问题。随着区块链的发展，节点存储的区块链数据量会越来越大，存储和计算的负担也会越来越重。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

2、区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

3、在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

4、如果公司是正规的，那就是靠谱的呀。其实很多时候就是自己的心态问题了，你自己看开了，也就能接受了。区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。

5、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

6、”他认为，过高的薪水难免会吸引一些投机分子，但薪水的提高并没有带来应聘门槛的提高，甚至部分招聘人员对区块链技术也只是一知半解，这对于区块链人才的招聘也提出了新的挑战。